单位可以按照最低缴费基数缴纳社保吗

这种做法不合法。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》文件的规定，职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定，职工工资越高，社保缴费基数就会越高。

简单理解，当职工的上一年度月平均工资高于社保最低缴费基数时，单位应根据职工上一年度月平均工资缴纳社保。一般来说，职工工资越高，社保缴费基数越高，当然不得超出社保缴费基数上限。其中，社保缴费基数上限一般不得高于当地社平工资的300%。

医保基数高吃亏吗

不吃亏

“从上述的两个例子中，我们可以看出缴费基数越高，由于个人账户部分是要全返还的到个人账户的，而且单位缴费部分要返还30%给个人，缴费基数越高，单位返还给个人的30%相对应的基数就越高，返还的具体金额也就是越高，所以缴费基数高的人的并不吃亏，吃亏的是用人单位，因为用人单位的要承担6%的缴费比例，而且这个钱缴纳进去以后，就不再属于单位的钱了，也不属于职工的钱，而是属于医保基金的钱。”